Iniciar un negocio de la familia es una dif\u00edcil aventura, especialmente cuando el d\u00eda a d\u00eda de las tareas que puede ensombrecer sus metas. Sabemos que su negocio es algo que usted quiere que dure, y planear con anticipaci\u00f3n le ayudar\u00e1 a alcanzar ese \u00e9xito.<\/p>\n
La vieja sabidur\u00eda es claro: La cuesti\u00f3n fundamental relativa a la sucesi\u00f3n fue identificar, desarrollar, e instalar el sucesor del negocio del alto ejecutivo. Que parece simple, pero la mayor\u00eda de la gente no considerar todos los otros elementos tales como la no-familia ejecutivos y asesores.<\/p>\n
La predominante en la empresa familiar estad\u00edstica ha sido que s\u00f3lo el 30 por ciento de las empresas familiares sobreviven a la segunda generaci\u00f3n. La necesidad de la planificaci\u00f3n de la sucesi\u00f3n para evitar convertirse en una v\u00edctima de ese triste estad\u00edstica fue la raz\u00f3n para el desarrollo de la empresa familiar de campo.<\/p>\n
Pero la familia de negocios, los expertos han llegado a darse cuenta de que un 30 por ciento de la "supervivencia" de la tasa en lugar de ser un s\u00edmbolo de fracaso es en realidad un fenomenal \u00e9xito alcanzado por las ventajas que la fortaleza de la familia trae a las empresas comerciales.<\/p>\n
Ahora sabemos que la analog\u00eda de "pasar el testigo" es terriblemente inadecuada. Ahora sabemos que la sucesi\u00f3n rara vez implica un titular y un sucesor. En su lugar, el proceso involucra a todos los actores clave, incluyendo a los miembros de la familia, ejecutivos y asesores.<\/p>\n
No es s\u00f3lo una cuesti\u00f3n de sucesor de desarrollo y el titular de la preparaci\u00f3n para dejar ir, el proceso es un complejo de guiso, social, cultural, financiero, legal, estrat\u00e9gico, de la moral, y en otras dimensiones que se oponen a la l\u00f3gica, el "negocio" de pensamiento.<\/p>\n
El \u00e9xito, que lleg\u00f3 a reconocer, depende de ser capaz de combinar y equilibrar eficiente de pensar con la familia-como el pensamiento. Claramente, la "sucesi\u00f3n" es inadecuado para describir el proceso. Entre las muchas categor\u00edas de planificaci\u00f3n \u2013 adem\u00e1s de sucesi\u00f3n \u2013 demasiado a menudo descuidado en el negocio de la familia fueron estrat\u00e9gico, el estado, funcionamiento y gobierno.<\/p>\n
Falta de plan en cualquiera de estas \u00e1reas puede ser fatal. En muchos casos, la cuesti\u00f3n no era "c\u00f3mo", sino "\u00bfpor qu\u00e9 no?" \u00bfQu\u00e9 ser\u00eda de mantener un negocio de la familia de hacer lo que debe y puede alcanzar su meta de la auto-preservaci\u00f3n?<\/p>\n
La necesidad de desarrollar procesos de lidiar con la enorme complejidad de los cambios personales, familiares, corporativas y finanzas (incluyendo el esfuerzo para lidiar con la finca-tema de los impuestos) es la clave. Esto incluye los problemas de la estrategia y la estructura de la empresa, los valores de la familia, en las relaciones y la estructura, gobernanza y rendici\u00f3n de cuentas, y cada uno de los jugadores clave personal de viajes.<\/p>\n
Si ejecuta un negocio de la familia es muy importante para iniciar el proceso de planificaci\u00f3n de ahora.<\/p>\n
Por favor, ll\u00e1menos y estaremos encantados de hablar con usted acerca de c\u00f3mo comenzar.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Aqu\u00ed encontrar\u00e1 informaci\u00f3n crucial para la planificaci\u00f3n de la sucesi\u00f3n que quiz\u00e1s no haya considerado para su empresa familiar. Esto incluye por qu\u00e9 evitar \u201cpasar la batuta\u201d y otras consideraciones generales.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"content-type":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-global-header-display":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":""},"category-free-reports":[33,24],"class_list":["post-719","free-reports","type-free-reports","status-publish","hentry","category-free-reports-for-business-owners","category-free-reports-for-self-employed"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.smartsamerica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/free-reports\/719","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.smartsamerica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/free-reports"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.smartsamerica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/free-reports"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.smartsamerica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=719"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category-free-reports","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.smartsamerica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/category-free-reports?post=719"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}